Badania celowane

Badania te zleca pracodawca w przypadku kiedy chce przebadać swojego pracownika, którego stan zdrowia uległ zmianie np. pogorszenie wzroku itp.” Na skierowaniu pracodawca wpisuje „badanie celowane” i np. w określeniu stanowiska pracy pisze, że jest to „pogorszenie wzorku”. W innych przypadkach  ważne jest określenie celu przeprowadzenia badań oraz zabrania przez pracownika dotychczasowej dokumentacji medycznej.